Menulis Arab berharokat di ponsel Android

Bagi yang ingin agar Androidnya bisa menulis arab berharokat, ini dia tips'nya...
Langsung saja ga usah lama2, agan bisa menggunakan ICS Keyboard yg bisa agan donwload di DI SINI. (install via recovery mode/CWM).

Jadikan ICS Keyboard sebagai keyboard default di ponsel android agan.
mulailah menulis arab, tekan dan tahan tombol titik akan muncul tanda baca dan harokat arab.
lihat gambar di bawah ini :

Agan juga dapat merubah bahasa system ke bahasa arab menggunakan aplikasi morelocal2.apk yg sudah terinstall bersama ics keyboard. kemudian pilih bahasa arab.
lihat gambar di bawah ini :

setelah agan merubah bahasa ke bahasa arab tampilan apliksi akan seperti gambar di bawah ini.

Kalo agan ingin menulis teks arab tidak terputus-putus agan harus menggunakan custom rom sesuai dengan device agan.

Untuk ponsel Android Samsung Galaxy Young CDMA SCH i-509 agan bisa menggunakan Custom Rom 4read (recomended). bisa agan download di DI SINI.
atau agan bisa bergabung ke grup facebook Komunitas Galaxy young cdma sch-i509 indonesia.

semoga tips ini bermanfaat .

sumber : forum.xda-developers.

Ganti Font Android agar tidak Kotak-Kotak

Bagi yang ingin agar Androidnya bisa membaca font alay seperti bb, tidak muncul tulisan kotak-kotak... tetapi kalau agan bingung instal sana instal sini, agan bisa pke cara cepat (install via recovery mode).

Langsung saja ga usah lama2, download font DroidSans dari ihint yang sudah dipack menjadi update zip DI SINI.
Taruh file tadi di sdcard agan. Lalu install via recovery mode. Udah tau caranya kan?
Caranya gini
1. HH agan dalam keadaan mati, Lalu tekan volume up + Tombol Home (tengah) + Power secara bersamaan.
2. Setelah itu pilih apply update from sdcard dengan menekan volume down untuk menggerakkan ke bawah dan tombol Home untuk ok.
3. Lalu pilih file yang tadi di download.
4. Reboot system now

Kamus Terlengkap Bahasa Bencong

Akika = Aku
Begindang = Begitu
Belalang = Beli
Belenjong = Belanja
Beranak Dalam Kubur = Berak
Cacamarica = Cari
Cucok = Cocok
Cumi = Cium
Capcus = Pergi
Diana = Dia
Endaaaaaaaaaang = Enak
Eike = Aku
Ember = Emang
Gilingan = Gila
Hamidah = Hamil
Hima Layang = Hilang
Jali-Jali = Jalan-Jalan
Jayus = joke-garing
Jijay Markijay = Jijik
Kanua = Kamu
Kawilarang = kimpoi
Kesindaaaang = Kesini
Kemindang = Kemana
Kencana = Kencing
Kepelong = Kepala
Kesandro = Kesana
Krejong = Kerja
Lambreta = Lambat
Lapangan Bola = Lapar
Lekong = Laki-laki
Maharani = Mahal
Makarena = Makan
Maluku = Malu
Mandole = Mandi
Mataram = Mati
Mawar = Mau
Merekah = Marah
Metong = Mati
Minangan = Minum
Motorola = Motor
Mukadima = Muka
Mursida = Murah
Nanda = Nanti
Naspro = Nasi
Organ = Orang
Organ Tunggal = Orang Tua
Pere = Perempuan
Pertiwi = Perut
Piur = Pergi
Rambutan = Rambut
Sastra = Satu
Sekong = Sakit
Sepong = Siapa
Sirkuit = Sedikit
Soraya Perucha = Sakit Perut
Tinta = Tidak
Titi DJ = Hati-hati di jalan
EGPCC= emang gw pikirin cuih cuih...
SDMB=sori dori mori bow
Akikah lapangan bola = aku lapar bo'
LUPUS = Lupain Pacar Utamakan Selingkuh
panasonic = panas
pecongan = pacaran

Ngomomg2 tentang bahasa bencong. Kata BENCONG itu dibentuk dari kata BANCI yang disisipi bunyi dan ditambah akhiran ONG. Huruf vokal pada suku kata pertama diganti dengan huruf E. Huruf vokal pada suku kata kedua diganti dengan ONG.

Misalnya:
Makan - mekong
Sakit - sekong
Laki - lekong
Lesbi - lesbong
Mana - menong
pokoknya serba NONG

Ada juga waria/bences yang kemudian ngeganti tambahan ONG dengan ES sehingga bentuk katanya menjadi:

Banci - bences

Laki - lekes

sumber

Warnet Estimator : Software Sederhana Untuk Pembukuan Warnet

Sebelum anda membuka usaha warnet, pasti anda memikirkan untung ruginya terlebih dahulu. Desain warnet apa yang cocok di tempat anda, meja apa yang cocok, desain ruangan yang menarik, dan tentunya tidak modal usaha warnet yang harus dikeluarkan sampai waktunya kapan warnet anda ke keadaan ROI (Return of Investment). Atau bahasa depoknya balik modal lah. Perlu diingat, tahun 2011 ini peluang usaha warnet masih cukup bagus, tidak hanya di lingkungan sekolah tetapi sudah merambah ke kompleks perumahan.

Software warnet  ini sedikit membantu anda dalam merancang sebuah warnet.Hanya sebuah file Microsoft Excel sederhana yang mungkin bisa membantu pembukuan warnet  anda. Ada beberapa fitur yang dapat anda pergunakan di antaranya :

1. Perhitungan Modal Usaha Warnet
   Perhitungan modal meliputi tempat, izin usaha, biaya pasang akses internet, kebutuhan komputer dan hardware lainnya. Tidak ketinggalan kebutuhan furniture, sampai dengan kebutuhan listrik.
2. Perhitungan Biaya Operasional
   Perhitungan biaya operasional meliputi biaya operasional tiap harinya seperti sewa bandwidth per bulan, uang keamanan, uang kebersihan, promosi, dll.
3. Laba
   Ini yang paling penting bagi anda sebagai seorang pengusaha warnet. Tentunya anda mencari laba bukan ? Di dalam tools ini disediakan estimasi perhitungan sewa warnet per jam, pendapatan dari alat tulis kantor, dsb.

Semoga tools ini bisa membantu teman-teman sekalian. Menu-menu di dalamnya dapat dimodifikasi sesuaai dengan kebutuhan anda. Mudah-mudahan software warnet ini dapat membantu Anda sebelum membuka usaha warnet Anda.Toolsnya bisa didownload disini.

Membuat Symbol keren di Facebook

Situs Facebook kini telah dimiliki hampir oleh semua orang. Akan tetapi, tidak banyak orang yang mengetahui berbagai macam Tips Trick Facebook maupun Rahasia Facebook yang patut untuk dikuak. Salah satu Rahasia tersebut adalah Membuat Simbol Khusus Pada Facebook atau juga sering disebut Karakter Khusus Di Facebook yang tidak dapat dibuat dengan cara pengetikkan biasa. Lalu, bagaimana Cara Membuat Symbol Pada Facebook seperti gambar di atas? Untuk membuat Logo atau Special Character yang menambah Feel Facebook tersebut, Ikuti langkah-langkah berikut ini :

1. Untuk membuat Symbol khusus tersebut, Anda harus menekan tombol Alt+angka tertentu.
2. Pastikan NumLock pada Keyboard anda dalam keadaan ON.
3. untuk menekan angka tertentu, tekanlah menggunakan NumPad (Kumpulan Tombol Angka pada bagian Kanan Keyboard).
4. Berikut ini daftar Karakter Khusus yang dapat ditampilkan :
   
   Alt + 0153..... ™ [trademark symbol]
   Alt + 0169.... © [copyright symbol]
   Alt + 0174..... ® [registered trademark symbol]
   Alt + 0176 ...° [degree symbol]
   Alt + 0177 ...± [plus-or-minus sign]
   Alt + 0182 ...¶ [paragraph mark]
   Alt + 0190 ...¾ [ three-fourth]
   Alt + 0215 .... × [multiplication sign]
   Alt + 0162... ¢ [the cent sign]
   Alt + 0161..... ¡ [upside down exclamation point]
   Alt + 0191..... ¿ [upside down question mark]
   Alt + 1.......... ☺ [smiley face]
   Alt + 2 ......... ☻ [black smiley face]
   Alt + 15........ ☼ [sun]
   Alt + 12........ ♀ [female sign]
   Alt + 11....... ♂ [male sign]
   Alt + 6.....♠ [spade sign]
   Alt + 5.......... ♣ [Club symbol]
   Alt + 3.......... ♥[Heart]
   Alt + 4.......... ♦ [Diamond]
   Alt + 13........ ♪ [Music note]
   Alt + 14........ ♫ [Music note]
   Alt + 8721.... ∑ [N-ary summation (auto sum)]
   Alt + 251...... √ [square root check mark]
   Alt + 8236..... ∞ [infinity]
   Alt + 24........ ↑ [up arrow]
   Alt + 25........ ↓ [down arrow]
   Alt + 26........ → [right pointing arrow]
   Alt + 27........ ← [left arrow]
   Alt + 18........ ↕ [up/down arrow]
   Alt + 29........ ↔ [left right arrow ]
   
   Berikut beberapa Karakter Khusus Tambahan :
   
   §--Alt+21
   ▬--Alt+22
   ∟--Alt+28
   ▲--Alt+30
    --Alt+32
   !--Alt+33
   "--Alt+34
   #--Alt+35
   $--Alt+36
   %--Alt+37
   &--Alt+38
   '--Alt+39
   (--Alt+40
   )--Alt+41
   *--Alt+42
   +--Alt+43
   ,--Alt+44
   ---Alt+45
   .--Alt+46
   /--Alt+47
5. Selain karakter di atas, Anda dapat ber-experiment dengan angka-angka acak yang anda coba-coba sendiri.
6. Tidak hanya pada Facebook, Karakter khusus di atas juga dapat ditampilkan dengan cara yang sama pada saat kita melakukan Chatting. 

Sumber : http://fhasixteen-tutorial.blogspot.com

Mengungkap Arti Sandi-Sandi Rahasia Polisi Indonesia

Untuk yang sering nonton BUSER mungkin sudah sering mendengar istilah “86″, “halong irian” dsb. dsb. sebenarnya tahu nggak arti dari kode/sandi-sandi itu?

Nah berikut ini rekapan sandi yang lazim digunakan oleh POLRI.
Untuk “kasta” tertentu punya sandi yang MASIH RAHASIA.

Maksud dari kasta adalah :
- Reserse
- Intel
- Densus

SANDI ANGKA

* 1-1 : Hubungi per telepon
* 1-4 : Ingin bicara di udara (langsung)
* 3-3 : Penerimaan sangat jelek/orang gila
* 3-3L : Kecelakaan korban luka
* 3-3M : Kecelakaan korban material
* 3-3K : Kecelakaan korban meninggal
* 3-3KA : Kecelakaan kereta api
* 3-4-K : Kecelakaan, korban meninggal, pelaku melarikan diri
* 4-4 : Penerimaan kurang jelas
* 5-5 : Penerimaan baik/sehat
* 8-4 : Tes pesawat/penerimaannya
* 8-6 : Dimengerti
* 8-7 : Disampaikan
* 8-8 : Ingin berjumpa langsung
* 10-2 : Posisi/keberadaan
* 10-4 : Diterima <-masterfrans
* 10-4 : roger that <-entalpy
* 10-8 : Menuju
* 1-1-2 : Emergency / darudat <- dasardasar
* 2-8-5 : Pemerkosaan
* 3-0-3 : Perjudian <- The Predator
* 3-0-1: lagi kimpoi <- killerinhouse
* 3-3-8 : Pembunuhan
* 3-6-3 : Pencurian
* 3-6-5 : Perampokan
* 8-1-0 : Pembunuhan
* 8-1-1 : Hidup
* 8-1-2 : Berita agar diulangi (kurang jelas)
* 8-1-3 : Selamat bertugas
* 8-1-4 : Laporan/pembicaraan terlalu cepat
* 8-1-5 : Cuaca
* 8-1-6 : Jam/waktu
* 8-1-9 : Situasi
* 8-1-10 : Komandan <- Munyuk Mumet

SANDI HURUF

* Taruna : Berita
* Gelombang : Jam/waktu
* Semut : Pelajar
* Lalat : Mahasiswa
* Pangkalan : Rumah/kediaman
* Cangkulan : Kantor/tempat kerja
* Gajah : Derek
* Cicak = KPK <- pemulungs
* Komando : Kantor polisi
* Tikar : Surat
* Buntut tikus : Antena pendek (HT)
* Belalai gajah : Antena atas
* Bandeng : Mayat <- JasminJava
* Laka : Kecelakaan
* Jaya 65 : Kebakaran
* Timor Kupang Pati : Tempat Kejadian Perkara
* Timor Lombok Pati : Telepon
* Timor Kupang Ambon : TerKendali Aman
* Halong Timur : Handy Talky (HT)
* Halong Pati : Hand Phone (HP)
* Kupang Rembang : KendaRaan
* Kupang Ambon : Kereta Api
* Wilis Kendal : Walikota
* Kendal Cepu : KeCamatan
* Kendal Lombok : KeLurahan
* Rembang Wilis : RW
* Rembang Timur : RT
* Rembang Rembang : Serse
* Rembang Solo : Rumah Sakit
* Rembang Pati : Rupiah
* Anak Kijang : Pencuri/Tersangka
* Angkot cipayung-ciracas : T-14-Koperasi Wahana Kalpika <-andromedaelroza
* Ambon Demak : Angkatan Darat
* Ambon Lombok : Angkatan Laut
* Ambon Ungaran : Angkatan Udara
* Pati Medan : Polisi Militer
* Timor Medan : Tamu/Teman
* Lombok-Lombok : Lalu Lintas
* Timor Lombok : Lampu Lalu Lintas/Traffic Light
* Sepi : Senjata Api
* Sajam : Senjata Tajam
* Curat : Pencurian Dengan Pemberatan
* Curas : Pencurian Dengan Kekerasan
* Curanmor : Pencurian Kendaraan Bermotor
* Bandung Umar Solo : BUS
* Medan-Medan : Metro Mini
* Pati Demak Irian : Jam/Waktu
* Solo Medan Pati : Pelajar
* Solo Medan Ungaran : Mahasiswa
* Solo Timur Medan : Rumah/Kediaman
* Opak Kendal Jepara : Kantor/Tempat Kerja
* Opak Pati Solo : Derek
* Lombok Pati : Kantor Polisi
* Lombok Irian : Surat
* Lombok Demak : Antena Pendek (HT)
* Bandung-Bandung : Barang Bukti (BB)
* Bandung2 Padat : Makan
* Bandung2 Medan : Bahan Bakar Minyak
* Lampiran/Ambon : Istri
* Monik : Anak
* Solo Bandung : Stand By
* Solo Garut : SiaGa
* Medan Demak : Meninggal Dunia
* Pati Ambon Medan : Pengamanan
* Ambon Pati-Pati : Apel
* Palang Hitam : Mobil Jenazah
* Demak Pati Kendal : Dinas Pemadam Kebakaran
* wayang = intel+serse <-dwahyuagung
* panah = polantas

Sandi Pangkat Kesatuan

* Kresna : Presiden
* Bima : Wakil Presiden
* Timor Bandung I : Kapolri
* Metro I : Kapolda
* Timor I : Kapolres
* Jajaran 1 : Kapolsek
* Jajaran 2 : Wakapolsek
* Jajaran 3 : Serse
* Jajaran 4 : Sabhara
* Jajaran 5 : Bimas/Babinkamtibmas
* Jajaran 6 : Lantas/Lalu Lintas

Sumber : Kaskus

Daftar Hiburan Malam ++ SeJabodetabek

Jakarta Pusat
* Clasic Hotel – Pasar Baru
* Clasic Terminal – Pasar Baru
* Emporium Spa – Pecenongan
* ROYAL Bar & Massage (KoIn) – Pangeran Jayakarta
* Java SPA – Pangeran Jayakarta
* MTR – Pangeran Jayakarta
* PP Relax – Pangeran Jayakarta
* Astro – Pangeran Jayakarta
* LA Bar Pangeran Jayakarta
* Sari Ayu – Pangeran Jayakarta
* Cempaka Spa & Shiatsu – Cempaka Mas
* Puri Sehat Spa & Shiatsu – Kartini Raya
* V2 Spa – Duta Merlin – Gajah Mada
* Malioboro Hotel – Gajah Mada
* PP Gama Sehat – Gajah Mada
* Delta Spa – Harmoni
* Griya Kemayoran
* PP Mawar Kemayoran
* PP Ibu Liya – Kemayoran Gempol
* WP jalan angkasa – Kemayoran
* Damri – Kemayoran
* Meauw Pet Shop – Kemayoran
* Bengkel Mekenir – Kemayoran
* MStar – Mangga Dua
* Forte Spa – Sauna & Shiatsu – Mangga Dua
* Grand Boutique Spa Orchardz Hotel – Gunung Sahari
* Sand Spa – Mangga dua
* Fashion Hotel & Spa – Gunung Sahari
* PP Ibu Endi – Gunung Sahari
* My Place – Gunung Sahari
* Atrium Senen
* Bongkaran – Tanah Abang
* Zen karaoke – menara Thamrin
* Salon Benhil
* Riz**y Salon Benhil
* Fortune Spa Karet Sudirman
* Salon Aloy – Rajawali Selatan Gunung Sahari Utara
* Lapangan Banteng

Jakarta Barat
* Hotel Travel/Blok T/Kampus T – Mangga Besar
* Kimochi Spa – Mangga Besar
* Oasis Spa – Mangga Besar
* Spark Hotel – Mangga Besar
* Cherry Spa – Mangga Besar
* Bintang Mawar – Mangga Besar
* Madona – Mangga Besar
* Hotel Olympic Spa – Mangga Besar =>
* Atlantis Spa & Massage – Mangga Besar
* PP PATRA Mangga Besar
* Eksotic Discotique – mangga Besar
* Miles Discotique – mangga Besar
* Sun City – Hayam Wuruk
* Stadium – Hayam Wuruk
* Kartika – Hayam Wuruk
* Melati – Hayam Wuruk
* berlian massage, hayam wuruk =>
* WP yg mejeng dipinggir jalan – hayam wuruk
* Taman Sari 75
* Taman Sari 57
* Princess Hotel & Bar – Daan Mogot
* PP Monalisa – Puri Kembangan
* Delta Puri Cengkareng
* PP Maria – Pesing
* Triple Y – Daan Mogot
* HP (Hot Pant) – Daan Mogot
* Widya Massage – Daan Mogot
* FM1 Boutique Hotel – Tomang
* Blueprint – Rizz – Twin Plaza Hotel, Slipi
* Pegasus – Pinangsia
* Relax spa and shiatsu – Pinangsia
* Tropical Roxy
* Imperial SPA(ex venus) – Roxy
* PP depan ITC Roxy Mas (ibu Sri)
* Kalijodo – Angke
* PP Santoso – Muwardi Grogol
* PP Sekitar Muwardi Grogol
* PP Cahaya Indra – Pasar Kopro Tanung Duren
* PP++ Di Ciledug, Joglo (Jakbar), dan Sekitarnya
* PP Sedap Malam – Ciledug
* Refleksi Adhe di Ciledug
* PP Ririn Ciledug
* PP Pesona Ciledug
* Sumber Sehat – Kreo Ciledug
* Grand Tropic Spa Hotel – S.Parman
* PP Cahaya Indra – Tanjung Duren
* Tematik Spa – Jembatan Tiga
* Grand Comfort Latumenten
* PP Ibu Sofie – Kalideres
* Bina Keluarga Ring Road – Cengkareng
* Havana Spa – Kebon Jeruk
* Mahadewi Reflexy – Kebon Jeruk

Jakarta Utara
* Royal Penjaringan
* PP Sehat Gembira – Bandengan Selatan Penjaringan
* PP Cristal – Bandengan
* Golden Hand Spa – Bandengan
* Pijat tradisional SEHAT – Bandengan
* PP Sari Asih – Tanjung Priuk
* PP Senang Hati – Tanjung Priuk
* Balinese Reflexy & Massage – Cilincing
* 2nd Home – Traditional Massage – Kelapa Gading
* Kingkross – Hotel, Resto, Lounge & Pool Bar
* Sumo Spa – Kelapa Gading
* PP Nirvana – Kelapa Gading
* PP Sakura – Kelapa Gading
* PP Pandawa – Kelapa Gading
* Hongkong Reflexy Kelapa Gading
* PP Panda (ganti nama jadi New Aura – Kelapa Gading
* PP Link Massage – Kelapa Gading
* Sari Mustika 3 – Kelapa Gading
* Flamboyan – Kelapa Gading
* MTR 2 => Kelapa Gading
* Spring Reflexy – Kelapa Gading
* Paradise – Sunter
* New Royal Spa – Sunter
* Revana Rich – Sunter
* Crystal Health Massage – Sunter
* PP Ying Yang – Sunter
* PP ibu Hanunnah – Sunter Jaya 2A =>
* Ozzone – Sunter 1
* Alexis Hotel – Ancol

Jakarta Selatan
* RIZZ Spa, Men Health & Relax – Pondok Indah
* PP Borobudur – Tanah Kusir
* Mahakam
* My Place Wijaya in Grand Wijaya Complex Kebayoran Baru
* Fortune Grand Wijaya
* Sumber Wijaya – Ruko Grand Wijaya
* Havana Spa – Kebon Jeruk
* PP Mustika, Pasar cimanggis Ciputat
* Griya Pijat Ciputat
* PP Anggrek Bulan Ciputat
* Risma Reflexy Ciputat Raya
* PP Mawar – D’Best Fatmawati
* PP Srikandi Ciputat
* PP Srikandi 2 – D’Best Fatmawati (Ganti Nama Jadi PP Ayu Kencana)
* Sari Sauna – Fatmawati
* Harmoni Sari – Fatmawati
* Anggrek Spa – Fatmawati
* Bunga dan Kumbang Spa & Island Spa – Tebet
* Alam Manda PP Tebet
* Unique SPA – Asem Baris Tebet
* Rest N Relax Tebet
* PP Daun Muda Tebet
* PB Ladies Spa Tebet
* Puri Bali Spa Tebet
* Sakura Spa – Tebet
* Pijat Dra Widya Deket Hotel Haris Tebet
* Langganan SPA -Tebet Raya
* Bali massage di Melawai
* PP Hotel Melawai
* Massage Hotel Ambhara – Blok M
* Cleopatra – Darmawangsa
* PP Ratna – Pasar Minggu
* PP Ibu Sri – Pasar.minggu
* Sari Fortune Pasar Minggu
* Bvlgari – Pasar Minggu
* K*mp*ng Daun Spa – Pasar Minggu
* New Panca Tunggal Massage – Lenteng Agung
* wellness spa, ciranjang
* Delta Spa – Gatot Subroto
* Mayzo Spa – Setiabudi One
* Prima Segar Bintaro
* PP Young Sensation – Bintaro
* Sentra Executive Club & Spa – Kebayoran Lama
* Salon Resvy – Petukangan
* Roman Spa – Belakang KFC Mampang
* PP Ibu Siti – Pesanggrahan
Jakarta Timur
* Boker Indah – Jl Raya Bogor, GOR Banthong, Cijantung
* PP Sirnamala kramat djati
* Griya Pijat Roro Mendut, Jl. Pemuda Rawamangun
* Adi Refleksi – KS Tubun Rawamangun
* PP Maduratih Cipinang
* PP Ibu Pipin – Cipinang
* Hongkong Refleksi PTC Pulogadung
* PP Wijayanti Pulomas
* PP Flamboyan – Pulomas
* Griya Putri Hijau – Utan Kayu
* Sumber Rejeki – utan kayu
* Grandspa – Cibubur
* PP Sri Rejeki Cibubur
* PP Melati – Ujung Menteng
* Kazukho Massage – Pisangan Timur
* PP Dahlia
* PP wijaya Kusuma – Kramat Jati
* PP Mekarjaya – Jl. Raya Bogor (samping mandiri)
* WP di Jalan Jatinegara

Tangerang
* PP area BSD serpong dan sekitarnya
* PP Indah Mawar – Gading Serpong
* Matador – BSD
* Detta 17 BSD
* PP Dragon – Alam Sutera
* Bugar Lestari Alam Sutera
* Lotus SPA (BSD)
* PP Rilex – Gading Serpong
* ENGGAL REFLEXION Pamulang
* Salon & Spa Mutiara Pamulang
* PP Seruni – Pamulang
* Salon Risma – Pamulang
* FM7 Resort Bandara
* PP Selaras,karawaci
* Orange Karoke Tangerang
* Metropolis Mall

Bekasi
* Kiki Salon
* UGO-Spa ( Mens helath & Relax Spa ) – Bekasi Selatan
* PP Permata bekasi
* Permata 2 grand mall
* Relex Refleksi
* Harapan Sehat – Harapan Indah
* Hotel Merdeka – Terminal Bekasi
* Citra Inn – Cikarang
* Paradise Spa – Lippo Cikarang
* Sakura Sehat & Holiday – Cikarang
* PP Sri Ayu / Medisiera Therapy & Salon, Pekayon
* PP dekat RS Mitra Bekasi Timur

Depok
* PP Ibu Mimin di daerah PAL depok
* PP SAPITRI dkt MALL CIMANGG*S
* Massage & Spa hotel B*mi Wiy*t* Depok
* Salon di Jl. Kartini (ujung Margonda)
* Spa Hotel Wiyata

Bogor
* PP Ibu MEGA Cileungsi
* Plaza Jambu Dua
* Pinggiran Parung
* Cariu
* Puncak

Sumber : www.biangkeladi.com

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK DENGAN KEPUTUSAN DAN SOLUSI PADA SUATU ORGANISASI

Secara umum konflik berarti perilaku anggota organisasi yang dilakukan berbeda dengan anggota lainnya.
Konflik timbul disebabkan oleh beberapa faktor antara lain : perbedaan persepsi, perbedaan cara merealisasikan tujuan, perbedaan kepentingan, suatu pihak melakukan sabotase terhadap yang lain serta sumber-sumber yang terbatas adanya. Dua penyebab yang pertama merupakan jenis konflik yang dapat membuat organisasi dinamis bila di-manage dengan tepat, cepat dan profesional. Sementara penyebab yang lainnya merupakan dampak dari mismanagement, sehingga konflik semacam itu sejauh mungkin dihindari atau diselesaikan sesegera mungkin sebelum menimbulkan dampak kontra produktif bagi organisasi.

Sebagai mana kita ketahui bahwa nilai-nilai yang diajarkan dan dianut dalam masyarakat selalu bersifat anti-konflik. Nilai-nilai persatuan, kesatuan, kerjasama dan gotong royong selalu ditekankan untuk dapat mencapai tujuan bersama. Di lain pihak, nilai-nilai demokrasi, musyawarah untuk mufakat juga menghargai perbedaan pendapat orang lain tidak jarang dikorbankan secara tidak proporsional demi menjaga kelestarian nilai-nilai sosial di atas. Oleh karena itu, masalahnya dalam manajemen adalah bagaimana mengklasifikasikan jenis konflik dinamis untuk kemudian me-manage-nya, bukan menghindari ataupun menghilangkan konflik. Justru dari perbedaan pendapat itulah sering timbul kebenaran.

Pada hakekatnya terdapat dua pandangan utama dalam memandang konflik, yaitu pandangan tradisional dan interaksional. Dalam pandangan tradisional, konflik dianggap akan mengganggu kerjasama untuk mencapai tujuan organisasi. Sehingga dalam konsep pemikiran demikian, konflik selalu mengandung pengertian negatif, jelek dan destruktif. Tangungjawab manajemen adalah mencegah timbulnya konflik sampai ke akar-akarnya. Sebaliknya, dalam pandangan interaksional, konflik justru mendorong terjadinya efektifitas organisasi, dalam bentuk perubahan dan pengambilan keputusan yang lebih baik. Tanpa konflik, suatu organisasi akan statis, apatis dan tidak responsif. Namun, agar konflik dapat fungsional maka harus dikendalikan secara cerdas dan profesional, sehingga efektivitas organisasi akan optimal.

Seberapa jauh konflik terjadi dilingkungan kerja anda ?

Untuk mengetahui tingkat konflik yang ada didalam organisasi anda, berikut adalah beberapa pertanyaan untuk mengukur tingkat konflik.
Apakah para bawahan takut mengecewakan anda?
Apakah para pembuat keputusan terlalu menekankan kompromi sehingga melupakan tujuan organisasi?
Apakah pimpinan lebih percaya pada impresi perdamaian dan kerjasama di atas segalanya?
Apakah para pembuat keputusan terlalu khawatir menyakiti perasaan orang lain?
Apakah pimpinan menganggap popularitas lebih penting untuk memperoleh penghargaan/balas jasa daripada kemampuan dan prestasi?
Apakah pimpinan terlalu mementingkan konsesus dalam membuat keputusan?
Apakah karyawan sangat menentang perubahan
Apakah terlalu sedikit pemikiran-pemikiran baru?

Jika terhadap pertanyaan-pertanyaan diatas, hanya ada satu atau dua jawaban positif, maka diperlukan dorongan untuk meningkatkan konflik. Kenapa konflik harus ditingkatkan ? Karena tanpa konflik, dinamika organisasi hanya akan tinggal sebagai obsesi belaka. Bayangkan bila anda seorang atasan yang dikelilingi bawahan ABS dan terlalu takut mengecewakan anda, anda menempatkan kondisi harmonis dan damai diatas tujuan organisasi, serta alergi terhadap pemikiran-pemikiran baru dan menentang perubahan-perubahan positif hanya karena anda khawatir menyakiti perasaan bawahan. Tentu saja organisasi yang anda pimpin akan stagnan, tidak responsif dan semakin disfungsional.

Berbagai faktor dapat menjadi sumber konflik, antara lain faktor psikologis yang bersumber dari sifat-sifat individual karyawan dan faktor struktural. Namun disini difokuskan hanya pada konflik yang sumbernya bersifat struktural. Faktor-faktor tersebut antara lain :

1.Saling ketergantungan tugas. Ini terjadi bila ada dua atau lebih unit kerja saling tergantung untuk kerjasama, informasi, ketaatan atau kegiatan koordinatif lainnya.
2.Ketergantungan satu arah. Ini terjadi bila satu unit kerja secara unilateral tergantung dari unit kerja lainnya.
3.Diferensiasi horisontal yang tinggi. Ini terjadi bila unit-unit kerja memiliki tujuan, organisasi waktu dan filosofi yang berbeda, seperti antara unit produksi, pemasaran dan keuangan.

Mengendalikan konflik berarti menjaga tingkat konflik yang kondusif bagi perkembangan organisasi sehingga dapat berfungsi untuk menjamin efektivitas dan dinamika organisasi yang optimal. Namun bila konflik telah terlalu besar dan disfungsional, maka perlu diturunkan intensitasnya, antara lain dengan cara :

1.Mempertegas atau menciptakan tujuan bersama. Perlunya dikembangkan tujuan kolektif di antara dua atau lebih unit kerja yang dirasakan bersama dan tidak bisa dicapai suatu unit kerja saja.
2.Meminimalkan kondisi ketidak-tergantungan. Menghindari terjadinya eksklusivisme diatara unit-unit kerja melalui kerjasama yang sinergis serta membentuk koordinator dari dua atau lebih unit kerja.
3.Memperbesar sumber-sumber organisasi seperti : menambah fasilitas kerja, tenaga serta anggaran sehingga mencukupi kebutuhan semua unit kerja.
4.Membentuk forum bersama untuk mendiskusikan dan menyelesaikan masalah bersama. Pihak-pihak yang berselisih membahas sebab-sebab konflik dan memecahkan permasalanhannya atas dasar kepentingan yang sama.
5.Membentuk sistem banding, dimana konflik diselesaikan melalui saluran banding yang akan mendengarkan dan membuat keputusan.
6.Pelembagaan kewenangan formal, sehingga wewenang yang dimiliki oleh atasan atas pihak-pihak yang berkonflik dapat mengambil keputusan untuk menyelesaikan perselisihan.
7.Meningkatkan intensitas interaksi antar unit-unit kerja, dengan demikian diharapkan makin sering pihak-pihak berkomunikasi dan berinteraksi, makin besar pula kemungkinan untuk memahami kepentingan satu sama lain sehingga dapat mempermudah kerjasama.
8.Me-redesign kriteria evaluasi dengan cara mengembangkan ukuran-ukuran prestasi yang dianggap adil dan acceptable dalam menilai kemampuan, promosi dan balas jasa.

Ketidakmampuan ataupun kegagalan mengelola konflik akan bermuara pada kehidupan organisasi yang apatis, stagnan dan disfungsional. Agar hal ini tidak terjadi, diperlukan seorang pemimpin yang mampu mengimplementasikan manajemen konflik secara cerdas dan berdasarkan visi, misi serta strategi praktis yang di-design-nya sanggup menyulap konflik sebagai “mesin” dinamika organisasi. Dengan demikian format organisasi tersebut akan selalu match dengan lingkungan strategisnya.

Minta Naik Gaji? Kenapa Tidak!

Tidak sedikit orang yang bingung, bagaimana sih cara yang tepat dalam meminta kenaikan gaji ke atasan. Nah, biar tidak salah langkah, Anda bisa ikuti tips do’s & don’ts berikut ini.

DO’S
1. Did Survey In The Same Industry
Di kantor Anda menjabat sebagai marketing, misalnya. Nah, langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah coba cari informasi di perusahaan lain dengan jabatan yangsama. Hubungilah teman-teman Anda yang bekerja di posisi yang sama dan daerah yang sama. Karena, setiap daerah memiliki standar gaji yang beda.
2. How The Quality Of Your Work
Jawaban yang positif biasanya akan langsung diterima, jika Anda memiliki kualitas kerja di atas rata-rata. Tapi jangan berharap terlalu banyak kalau kualitas kerja Anda standar atau kasarnya pasaran. Lebih-lebih kalau kualitas kerja Anda rendah.
3. Kontribusi Apalagi Yang Bisa “Dijual” Ke Perusahaan
Prestasi apa saja yang sudah Anda “telurkan” selama bergabung di perusahaan tersebut. Bahaslah hal ini saat Anda meminta kenaikan gajike atasan. Anda harus mempresentasikannya dengan meyakinkan hal-hal besar yang akandilakukan. Berapa pun uang yang Anda butuhkan, perusahaan biasanyatidak akan peduli. Perusahaan hanya care akan kontribusi dan kualitas yang Anda sumbangkan.
4. Prepare Supportive Proof
Buktikanlah, kalau Anda layak mendapat kenaikan gaji karena berprestasi dalam bekerja. Fakta atau pun catatan yang dapat membuktikan bahwa Anda memang di atas standar harus dibawa.

DON’TS
1. Jangan Bandingkan Dengan Industri Dan Bidang Yang Beda
Percayalah, kalau hal ini dilakukan, Anda hanya akan makin kesal. Anda bakal resah dengan apa yang sudah diterima sekarang. Ingatlah! Beda industri dan bidang, akan beda juga standar gaji yang diberikan.
2. Jangan Sebutkan Berapa Yang Anda Minta
“Haram” hukumnya Anda mengatakan butuh uang lebih untuk renovasi rumah, bayar hutang, biayaanak sekolah saat meminta kenaikangaji. Percaya deh, manajemen tidak bakal peduli dengan apa yang Anda perlukan. Perusahaan hanya care pada apa yang bisa Anda jual untuk mendapat lebih banyak omzet bagi perusahaan.
3. Jangan Mengemis Dan Menjual Masa Kerja
Jurus mengemis yang mengiba-iba sangat “diharamkan” dalam meminta kenaikan gaji. Karyawan bermental pengemis sangatlah tidak disukai perusahaan. Hindari juga menjual masa kerja. Meski pun sudah 20 tahun bekerja, tapi kalau kualitasnya biasa saja, perusahaan pasti tidak akan peduli dengan keinginan Anda. (Berbagai Sumber)

Provokator VS Motivator

Sejak Soeharto lengser, provokator menjadi kata popular di lingkungan  masyarakat. Saat ada gejolak, pasti media cetak dan elektronik menyebut-nyebut si A atau si B sebagai provokatornya.

Untuk lebih jelas, provokator adalah pihak yang memanas-manasi keadaan, ibarat menyiram minyak pada api. Keadaan yang biasa pun bisa berubah menjadi kerusuhan hebat karena ada provokator. Sebab mereka bertindak untuk kepentingan dirinya atau golongannya saja, tanpa memikirkan kepentingan pihak lain atau masyarakat pada umumnya.

Dalam perusahaan pun, jika ada provokator, keadaan menjadi lebih kisruh.
Sering kali seorang provokator muncul dari diri seseorang yang mempunyai
‘rencana lain’ dari apa yang digelar. Contohnya, dengan memperjuangkan
hak-hak karyawan lewat aksi unjuk rasa, padahal yang sebenarnya semua itu
berlatar belakang dendam pribadi pada pemimpin atau perusahaan itu sendiri.

Provokator bisa muncul pada seseorang yang mempunyai jiwa labil, yang
mempunyai visi dan misi ‘idealis’ sebagai cetusan dari depresi yang sedang
terjadi pada jiwanya yang sedang bergejolak. Dengan kata lain, dia sendiri
tidak tahu arah seharusnya dalam menjalani hidup ini.

Jenis provokator seperti ini, mudah dilihat dari sikap dancara dia menulis, selalu mengebu-gebu
Jika seseorang punya kemampuan menjadi provokator,
alangkah baiknya jika dia murni berjuang untuk kepentingan orang banyak.

Dia bisa berubah menjadi motivator yang andal. Dia mampu mengendalikan
IQ, EQ, dan SQ-nya. Peran kecerdasan nalar, emosi, spiritual
(di sini bisa dijabarkan sebagai kecerdasan batin) bisa berjalan seimbang.
Di sinilah letak kemuliaan hati seseorang yang tercermin dalam tindakannya.
Sebagai motivator, seseorang bisa bertindak mempengaruhi orang lain, dalam
artian yang positif, seperti memberi semangat kerja dan meluruskan pikiran-pikiran yang menyesatkan atau salah kaprah dari isu-isiu yang dilontarkan secara tidak bertanggung jawab.
Selain itu, dia juga bisa meredam kegelisahan yang muncul dari banyak sebab.
Sehingga, sangat penting bagi seorang motivator untuk memiliki rangkuman
dari pengendalian emosi, nalar, dan spiritualnya.
Spiritualitas merupakan refleksi dari keterbukaan, mudah menerima, punya kesabaran, sikap keingintahuan yang luas, dan sadar bahwa yang ada dalam kehidupan ini lebih besar dari apa yang dilihat atau dipikirkan.
Seorang motivator mampu menjabarkan dengan cepat keadaan yang sedang
berlangsung dan jeli melihat kesempatan atau peluang untuk melancarkan
’suntikan-suntikan’ pada orang lain.

Seorang motivator, mampu menyederhanakan masalah (bukan menyepelekan
masalah), dengan tidak melakukan 'perbuatan konyol', seperti bercerita ke
sana-sini mengenai masalah yang dihadapi. Terlalu banyak bicara, cenderung
memperbesar masalah, tanpa hasil yang jelas, serta memancarkan sinyal-sinyal
perseteruan yang bisa merugikan perjuangan untuk mewujudkan keharmonisan.


Salam semangat untuk kita semua, yang merasa sebangsa dan setanah air

Tips Mengatasi Perbedaan Pendapat

Setiap orang berhak untuk memiliki pendapat/opini/argumentasi sendiri.
Terkadang Anda harus berbeda pendapat dengan orang-orang di sekitar
Anda dalam memandang suatu masalah. Hal itu sangatlah wajar.
Berikut ini adalah Tips mengatasi perbedaan pendapat/opini/argumentasi
dengan orang-orang di sekitar Anda:

1. Jika Anda berpikir terlebih dahulu selama beberapa menit sebelum
Anda benar-benar mengatakan sesuatu, hal ini akan banyak membantu baik
orang ain maupun Anda, untuk memulai penyelesaian perbedaan pendapat.
Bereaksi (langsung) terhadap kata-kata atau perbuatan adalah kesalahan
pertama yang dibuat dalam suatu pemecahan masalah. Karena pada saat
itu, emosi Anda sedikit banyak ikut 'bermain'.

2. Ulangi/perjelas perkataan atau perbuatan yang baru saja Anda
saksikan. Semacam klarifikasi mengenai apa yang Anda pikir, dengar dan
lihat. Agar tidak terjadi perbedaan persepsi dan pemahaman
(misunderstanding) mengenai suatu pendapat. Katakanlah itu, karena
Anda ingin untuk lebih memahami situasi yang dihadapi.

3. Rendahkan nada dan volume suara Anda. Menempatkan penekanan
kata-kata pada masalah yang benar-benar ingin Anda dengar
penjelasannya dengan lebih lengkap.

4. By Process, kemampuan Anda ini akan berkembang, sejalan dengan
kematangan Anda dalam memandang suatu masalah. Jam terbang memegang
andil penting dalam situasi ini.

5. Jika mungkin, berempatilah dengan individu lain, sehingga akan
menjadi lebih jelas dan memahami lebih dalam, seolah-olah itu adalah
Anda di posisi mereka. Tidak semua orang mampu melakukan hal ini
sampai Anda mau mencobanya.

6. Bertanyalah pada orang lain untuk mendengar apa tangapan mereka
atas pendapat Anda, sehingga mereka akan dapat menjalankan empati
juga.

7. Jika suasana diskusi mulai bergerak 'memanas', biarkan dingin dulu
sebelum Anda lanjutkan untuk mencari penyelesaian beda
pendapat/opini/argumentasi lebih jauh.

8. Dengarkan saja opini rekan Anda, tanpa menyatakan opini Anda yang
mungkin akan memicu konflik lebih jauh.

9. Peduli kepada lawan bicara Anda, lengkap dengan perbedaan
pandangannya. Mereka adalah entitas yang terpisah, bukan tiruan dari
pribadi Anda. Jadi, hindari bersikap menghakimi, mengevaluasi atau
memaksakan pemikiran Anda kepada mereka.

10. Cobalah untuk mengamati bahasa tubuh lawan bicara Anda sebagai
tips yang tidak hanya membantu Anda dalam membaca situasi, tetapi juga
meredakan ketegangan.

11. Gerakan tangan, nada bicara dan tatapan mata adalah beberapa tanda
yang bisa Anda 'baca' sebagai bahasa tubuh dari lawan bicara Anda.

rontekguyon.blogspot.com

Fakta Unik Tentang Otak Kita

Menuurt sbeauh penilitean, tdaik mejnadi maslaah bgaimanaa urtaun huurf-huurf di dlaam sebauh ktaa, ynag palnig pnteing adlaah leatk hruuf partema dan terkhair itu bnaer. Siasnya dpaat brantaaken smaa skelai dan kmau maish dpaat mebmacanya tnpaa msaalah. Hal ini kerana oatk masunia tdaik mambeca seitap huurf msaing-msaing, tatepi ktaa kesuleruhan.

Tips Negosiasi

Saya melihat negotiation itu seperti sebuah argumen yang melibatkan kedua
belah pihak dalam proses untuk mencapai suatu kesepakatan. Bila Anda
sedang membangun sebuah start-up, negotiation sudah seharusnya menjadi
salah satu skil yang patut dimiliki.
Tanpa menghiraukan emosi, berikut ada beberapa tip yang patut dimiliki :

1. Understand Your Strength
Beberapa tips strategi di buku The Art of War, oleh Sun Tzu, dikatakan
bahwa sudah selayaknya kita mengerti kekuatan dan kelemahan kita
sebelum maju ke medan pertempuran. Begitu juga dalam proses negosiasi,
kita sudah sepatutnya mengerti posisi dan situasi kita.

2. Understand Your Weakness
Sebelum melakukan negosiasi, sudah sepatutnya kita mengerti titik
kelemahan kita. Gunanya supaya kita mengerti bagaimana menjawab atau
menjelaskan hal tersebut, bila dijadikan pegangan oleh lawan.
Bila pageview masih kecil, mungkin bisa mengalihkan perhatian ke nilai
positif lain yang lebih menunjang.

3. Know What They Want
Dari proses negosiasi yang berbelit ini, apa kiranya yang mereka mau?
Sebuah mobil keluarga untuk jumlah anggota yang baru saja bertambah?
Atau putra remaja yang beranjak dewasa, sehingga membutuhkan kendaraan
sendiri?
Dengan mengerti kemauan lawan, kita bisa menyesuaikan diri dengan
penawaran yang kita lakukan.

4. Start with an Agreement
Sebelum melangkah masuk dalam proses negosiasi, kedua belah pihak
sudah seharusnya ada sebuah persetujuan. Bukan hanya tentang apa yang
akan dinegosiasikan, tetapi latar belakang dari hal yang sedang
dibicarakan.
Bukankah kita setuju bahwa jumlah pengguna internet Indonesia bakal
booming dalam waktu dekat? Dan kita sudah sepantasnya bersiap-siap
dari sekarang.

5. Collect Facts to Support Strength
Suatu argumentasi perlu data dan fakta penunjang, bukan hanya
berdasarkan omongan. Oleh karena itu, kita perlu dukungan fakta yang
relevan guna menunjang argumentasi kita yang positif.

6. Build Reasons to Cover Your Weakness
Kelemahan yang Anda miliki, dan telah disadari juga perlu perhatian
khusus. Lawan kadang berpendirian keras akan kelemahan Anda, sehingga
tidak menguntungkan posisi Anda dalam proses negosiasi.
Memang pageview kita masih kecil, namun kita mempunyai pembaca yang
loyal dengan demografi pengguna yang sangat pas.

7. If You Hit a Wall, Try a Different Angle
Kadang dalam suatu negosiasi, lawan bisa bersikeras akan pendapatnya.
Kita tidak perlu ngotot bahwa kita benar dan dia salah. Namun kita
bisa berusaha melakukan pendekatan lain dari sudut pandang yang
berbeda.

8. Watch, Listen, and Learn
Bila berbicara terlalu banyak, lawan akan mengetahui lebih banyak
tentang kita. Kadang kita cukup diam dan membiarkan lawan berbicara,
sekaligus memperhatikan gerak-gerik dan bahasa tubuhnya. Yakin atau
ragu-ragu?

9. Understand Your Bottom Line
Bottom-Line dalam hal ini adalah berapa limit bawah Anda, yang harus
diputuskan sebelum melakukan negosiasi. Seperti berapa jumlah jam
kerja minimal untuk projek web tersebut? 40 jam? Bila harga yang
ditawarkan tidak cukup untuk 40 jam kerja, maka Anda harus siap
merelakan untuk tidak menerima proyek tersebut, bila harga tidak
pantas. Jangan tergeret ambisi dan persuasi lawan, dengan mengerti
batasan sebelum memulai.

10. Always Have a Fall Back Plan
Anda hanya patut melakukan persetujuan bila semuanya sudah jelas.
Tidak perlu kita melakukan sesumbar, yang nantinya malah digunakan
lawan untuk mengunci posisi kita dalam proses negosiasi. Bila memang
tidak setuju, kita bisa mundur dari proses negosiasi tanpa dibebani
tanggung jawab atau omongan kita sebelumnya.

Bonus :
Read Before You Sign
Tiap persetujuan biasanya dimulai dengan percakapan, yang selanjutnya
ditulis dalam dokumen tertulis. Percaya atau tidak, luangkan waktu
untuk meninjau ulang berkas persetujuan sebelum ditandatangani. Baik
untuk meluruskan hal-hal yang tidak diinginkan, atau tidak sesuai
dengan pemikiran awal.

Facebook akan tutup/berakhir pada 15 Maret 2011

Palo Alto - Kabar mengejutkan datang dari Facebook. Jejaring sosial terbesar di muka bumi ini diberitakan bakal segera ditutup dalam waktu dua bulan lagi oleh sang pemiliknya, Mark Zuckerberg.

Seperti dikutip dari weeklyworldnews.com, Minggu (9/1/2011), riwayat Facebook yang memiliki 500 juta pengguna di seluruh dunia ini akan segera berakhir pada 15 Maret 2011 mendatang.

"Facebook sudah benar-benar kebablasan, saya harus mengakhiri semua kegilaan ini. Segala tekanan saat mengelola perusahaan ini telah menghancurkan hidupku," demikian pernyataan Zuckerberg seperti diklaim weeklyworldnews.com.

Pernyataan Zuckerberg konon diperkuat oleh Avrat Humarthi, vice president Technical Affairs Facebook. "Setelah 15 Maret, semuanya akan kami tutup. Jika Anda ingin melihat kembali foto-foto Anda, kami sarankan segera unduh dari internet. Anda tak akan bisa lagi mengambilnya begitu Facebook kami tutup," begitu katanya.
Masih menurut klaim situs tersebut, Zuckerberg menilai keputusannya menutup Facebook sangatlah berat. Namun ia merasa itu jalan yang terbaik bagi semua orang.
"Sejujurnya, ini cara yang terbaik. Tanpa Facebook, orang-orang akan pergi ke luar dan menjalin pertemanan yang sesungguhnya. Itu selalu menjadi hal yang baik," katanya.
Hingga saat ini, cuma situsweeklyworldnews.com yang menulis berita tentang bakal ditutupnya Facebook. Tidak ada media resmi yang memberitakan, sebab situs weeklyworldnews.com ini hanya situs parodi belaka. Isinya jauh dari kebenaran.

sumber :
http://www.lintasinfo.net/sorot/heboh-facebook-ditutup-15-maret-2011

Antara Suka, Sayang dan Cinta

Saat kau MENYUKAI seseorang dan berada di sisinya maka kau akan bertanya, "Bolehkah aku menciummu?".
Saat kau MENYAYANGI seseorang dan berada di sisinya maka kau akan bertanya, "Bolehkah aku memelukmu?".
Saat kau MENCINTAI seseorang dan berada di sisinya maka kau akan menggenggam erat tangannya.

SUKA adalah saat ia menangis, kau akan berkata "Sudahlah, jangan menangis".

SAYANG adalah saat ia menangis dan kau akan menangis bersamanya.

CINTA adalah saat ia menangis dan kau akan membiarkannya menangis di pundakmu sambil berkata, "Mari kita selesaikan masalah ini bersama-sama".

SUKA adalah saat kau melihatnya kau akan berkata, "Ia sangat cantik dan menawan".
SAYANG adalah saat kau melihatnya kau akan melihatnya dari hatimu dan bukan dari matamu.
CINTA adalah saat kau melihatnya kau akan berkata, "Buatku dia adalah anugerah terindah yang pernah Tuhan berikan padaku."

Pada saat orang yang kau SUKAi menyakitimu, maka kau akan marah dan tak mau lagi bicara padanya.

Pada saat orang yang kau SAYANGi menyakitimu, engkau akan menangis untuknya.

Pada saat orang yang kau CINTAi menyakitimu, kau akan berkata, "Tak apa dia hanya tak tau apa yang dia lakukan".

Pada saat kau SUKA padanya, kau akan MEMAKSANYA untuk menyukaimu.
Pada saat kau SAYANG padanya, kau akan MEMBIARKANNYA MEMILIH.
Pada saat kau CINTA padanya, kau akan selalu menantinya dengan setia dan tulus.

SUKA adalah kau akan menemaninya bila itu menguntungkan.

SAYANG adalah kau akan menemaninya di saat dia membutuhkan.

CINTA adalah kau akan menemaninya di saat bagaimanapun juga.

SUKA adalah hal yang menuntut.
SAYANG adalah hal memberi dan menerima.
CINTA adalah hal yang memberi dengan rela.

20 Cara Memahami Isi Otak Cowo'

Pria adalah makhluk yang paling susah dimengerti? Well, bisa jadi itu benar. Namun tak perlu pusing lagi menebak pikiran mereka, karena 20 hal ini menyatakan keinginan yang sesungguhnya tersimpan di balik wajah tegas itu.

Saat kencan pertama...
Katanya: 'Nanti aku telpon deh...'
Artinya: Dia tidak yakin akan menghubungi Anda lagi. Dan kemungkinan besar, pertemuan ini adalah yang terakhir.


Jika dia menolak cinta Anda...

Katanya: 'Aku lagi nggak ingin terikat dengan siapapun...'

Artinya: Dia memang tak menyukai Anda. Dan tak berpikir ingin berpacaran dengan Anda. Bisa jadi karena Anda tak masuk dalam daftar kriterianya. Namun, jika Anda butuh partner untuk bermesraan, dia akan ada untuk Anda.


Jika dia punya pacar...

Katanya: 'Kalau aku single, aku pasti memilih kamu jadi pacarku...'

Artinya: Well, dia sangat mencintai kekasihnya. Tetapi, dia tak akan keberatan untuk flirting dengan Anda.


SOAL KOMITMEN

Jika dia bicara soal kebebasan...

Katanya: 'Aku orang yang cinta kebebasan dan demokratis...

Artinya: Dia tak suka terlalu diatur dan dibatasi. Dia lebih suka dengan hubungan yang didasari dengan kepercayaan.


Jika Anda menyinggung soal ikatan pernikahan

Katanya: 'Kita bicarain itu di lain waktu ya'

Artinya: Dia belum siap dan yakin akan melangkah pada ikatan pernikahan. Dan ia ingin menunggu hingga ia merasa yakin.


SOAL HUBUNGAN

Jika dia bicara soal mantan Anda...

Katanya: 'Aku nggak keberatan kok kamu masih berteman sama dia'

Artinya: Sebenarnya dia ingin Anda tak berhubungan lagi dengan mantan, karena bagaimanapun juga pasti ada rasa takut kehilangan di dalam hatinya.


Saat Anda menemukan nama wanita lain di ponselnya

Katanya: 'Oh iya hanya teman kok'

Artinya: Well, dia pernah membayangkan teman cantiknya itu telanjang. Tetapi ia tak pernah serius menanggapinya. Dan hatinya masih tertuju pada Anda.


Jika ada wanita cantik lewat di depannya

Katanya: 'Aku nggak pernah melirik wanita lain kok'

Artinya: Adalah omong kosong jika tak tertarik pada wanita cantik. Tentu saja ia pernah melihat dan kagum pada wanita cantik yang lewat di depannya, namun ya hanya sebatas kagum (mungkin)


Jika Anda membahas soal anak

Katanya: 'Ah itu masih lama, jangan ngomongin itu dulu deh'

Artinya: Dia masih belum berpikir soal anak. Bahkan mungkin dia masih ingin sendiri dan bebas, tanpa ancaman tanggung jawab yang besar atas kehadiran anak-anak.


Bicara tentang hubungan lamanya

Katanya: 'Tak perlu mengungkit masa lalu yang sudah berakhir'

Artinya: Sekalipun ia jujur dan menceritakan semua pengalaman masa lalunya, Anda tak akan menerima dengan senang hati. Dan ia tak suka mendengarkan Anda ngomel, marah atau malah meninggalkannya gara-gara masa lalu yang sudah usai.


Saat ia mengutak atik ponsel Anda

Katanya: 'Ah enggak, cuman lihat-lihat aja kok'

Artinya: Ia sungguh penasaran dan berharap tak menemukan hal-hal yang akan membuat ia kecewa.


Saat Anda memasak sebuah menu kesukaannya

Katanya: 'Lumayan kok beib, enak...'

Artinya: Anda harus belajar masak lagi.


Saat ia tertangkap berbohong

Katanya: 'Aku nggak mood untuk membahasnya'

Artinya: Dia takut jika Anda marah, dan dia tak ingin terlihat lemah, salah, dan kalah di depan Anda.


SOAL PENAMPILAN

Jika dia sedang bercermin...

Katanya: 'Hari ini aku kelihatan ganteng.'

Artinya: Seharusnya Anda merasa beruntung memiliki kekasih sepertinya. Dan ia tak memberikan Anda alasan untuk jatuh cinta kepada pria lain.


Jika tiba-tiba dia terlalu memperhatikan perutnya yang buncit...

Katanya: 'Kayaknya besok aku bakal ngegym'

Artinya: Ia sedang merasa tidak percaya diri dengan tubuhnya. Dan ia takut Anda akan menilainya terlalu gemuk untuk Anda. Hmm.. ya, sama seperti Anda.


Jika ia seringkali menolak saat diajak shopping di mall

Katanya: 'Aku nggak suka terlalu lama di mall, dan aku merasa nggak nyaman'

Artinya: Ia tak mau terlihat seperti wanita, dan ia tak ingin dianggap sebagai pria lemah lembut yang suka belanja.


SOAL SEKS

Bicara soal industri seks

Katanya: 'Sumpah, aku tidak pernah 'jajan' di tempat seperti itu'

Artinya: Sekalipun ia pernah pergi bersama teman-temannya hanya untuk isengpun, ia tak akan pernah mengatakannya pada Anda.


Tentang Big Boobs

Katanya: 'Aku nggak suka kok lihat big boobs'

Artinya: Ya, dia suka melihat big boobs. Tetapi dia lebih menghargai apa yang Anda punya.


Tentang masturbasi

Katanya: 'Enggak kok beib, Aku nggak pernah lihat film porno dan masturbasi lagi...'

Artinya: Masturbasi adalah hal yang sangat alami. Tak salah apabila sesekali ia memang memberikan self service kepada diri sendiri.


Tentang film biru

Katanya: 'Ah, nggak kok. Aku udah nggak pernah nonton begituan lagi'

Artinya: Ia tak ingin Anda marah sekalipun saat itu ia terpaksa nonton karena ada beberapa sahabatnya di sana. Dan memang itu adalah ritual kecil para pria


Tak perlu pusing lagi bermain tebak-tebakan kan?

Baca Selengkapnya Disini : http://www.unikaja.com/2010/11/20-cara-memahami-isi-otak-cowo.html#ixzz16TJYyPWJ

6 Taktik Jitu Disayang si Bos!

Berikut adalah 6 tipe Bos dan cara menghadapinya :

1. Tipe sahabat semua orang,
2. Tipe pencari muka,
3. Tipe perfeksionis dan optimis,
4. Tipe penghalang,
5. Tipe B+,
6. Tipe si kepala labu,

Tipe 1: Sahabat semua orang

Menghadapi mereka yang bersahabat dengan semua orang, kita juga harus ramah dan manis pada mereka. Ambil hatinya terutama dengan membuat mereka merasa dihargai. Penghargaan adalah kunci mendapatkan hati mereka.

- Berikan pujian jika dia berprestasi
- Jadilah sumber informasi saat dia kehabisan ide atau butuh info
- Perhatikan penampilannya dan usahakan agar ia selalu berpenampilan baik terutama di depan klien
- Minta pendapatnya tentang suatu hal
- Setia dan jujurlah terhadapnya
- No gossiping! mereka tidak suka bergosip dan menjelek-jelekkan orang lain, Jadi fokus saja pada hubungan Anda dan dia.

Tipe 2: Pencari Muka

Mereka hobby mencari muka, dan tidak suka dikalahkan. Untuk itu Anda harus pandai-pandai bersikap. Tak berada di tingkat atas itu tak apa, setidaknya kita bisa jadi sekretaris pribadi atau orang kepercayaannya.

- Jangan berusaha mengalahkan dia, tetapi dukung idenya. Jadilah saja suporter yang setia.
- Tawarkan bantuan padanya dengan tulus
- Minta pendapatnya pada setiap kesempatan
- Tetapi tetap hati-hati jangan terlalu merendah. Gunakan kesempatan sebaik-baiknya untuk banyak belajar darinya.

Tipe 3: Perfeksionis dan optimis

Dalam menghadapi tipe bos seperti mereka kita harus disiplin dan bersemangat. Jangan sampai kita terlihat loyo dan malas-malasan.

- Selalu bersikap serius dan patuhi deadline
- Berusahalah menguasai beberapa hal sekaligus
- Tawarkan bantuan setiap kali dia butuh libur
- Jaga komitmen dan tunjukkan kesetiaan Anda
- Mintalah tugas yang menantang dan berikan target pada diri Anda sendiri. Jangan takut target.[break]

Tipe 4: Penghalang

Menghadapi si tipe penghalang kita harus pandai-pandai memanfaatkan kesempatan. Serap ilmu sebanyak mungkin dan bersikaplah sabar. Mereka mungkin akan berusaha menghalangi kita untuk maju.

- Buatlah dia tergantung pada Anda
- Buat agar dia merasa selalu membutuhkan Anda
- Tawarkan bantuan kepadanya
- Buat jejaring sosial di luar perusahaan dan siap-siap melompat jika Anda sudah merasa siap

Tipe 5: B+

Mereka adalah tipe yang sibuk dan sangat menghargai waktu, sehingga kita juga harus menunjukkan penghargaan kita terhadapnya.

- Bantu mereka menghadapi problem dan menyelesaikan tugas
- Selalu laporkan padanya perkembangan tugas yang Anda tangani
- Jangan bermalas-malasan dan beralihlah pada tugas lain jika tugas pertama sudah selesai
- Selalu minta pendapat dan banyak belajar darinya

Tipe 6: Si Kepala Labu

Pastinya Anda merasa seharusnya Anda yang menjadi pimpinan, bukanlah dia. Tetapi yah namanya juga sudah disuratkan demikian. Yang penting kita harus bisa memanfaatkan kesempatan dan membalikkan roda.

- Tutupi kekurangannya dan selalu jaga mereka terutama di depan klien
- Jangan memberikan pujian asal-asalan
- Jangan pamer di depan mereka, karena bagi mereka tak ada yang lebih baik dari mereka
- Perluas jaringan Anda
- Selalu aktif dalam mencari info dan pengalaman

Kini apalagi yang Anda takutkan? Masa depan cerah ada di depan mata, tinggal buka saja pintunya dan melangkahlah penuh kepercayaan diri. Semoga sukses! 


http://woman.kapanlagi.com/relationship/karir/3526-6-taktik-jitu-disayang-si-bos.html

Email ala Facebook

TEMPO Interaktif, San Fransisco-Rumor yang beredar kencang akhirnya terbukti. Facebook meluncurkan layanan surat elektronik (email) pada hari Senin (15/11) di San Fransisco, Amerika Serikat. Email yang diberi nama Titan dari Facebook ini disebut-sebut sebagai email generasi baru. "Benar, para pengguna bisa membuka akun di facebook.com, tapi ini bukan email, "kata pendiri Facebook, Mark Zuckerberg.
Layanan email ala Facebook ini memadukan email, pesan pendek (SMS) dan pesan instan (instant messaging).
Email facebook ini juga disebut akan mencoba mendobrak dominasi dua raksasa email, Google dan Yahoo!. Zuckerberg menepis rumor tersebut. Apalagi bila sampai disebut "Pembunuh Gmail". "Saya tidak ingin, siapa pun yang bangun besok pagi, kemudian mereka berkata, saya akan menutup akun Yahoo mail atau Gmail," kata Zuckerberg.
Layanan email facebook diperkirakanakan langsung meyalip para raksasa pemilik layanan email. Di antaranya hotmail yang punya 361 juta pengguna, Yahoo mail yang memiliki 273 juta pengguna dan Gmail yang punya 193 juta pengguna.
Facebook yang didirikan oleh Mark Zuckerberg. Dia membangun Facebook dari kamar kostnya saat dia masih menjadi mahasiswa Harvard University. Saat ini tercatat lebih dari 500 juta orang memiliki akun di Facebook.
sumber http://www.tempointeraktif.com/hg/it/2010/11/16/brk,20101116-292143,id.html

Kalau Nembak Cewek Pakai Logika, 98% Diterima

Cowok adalah sosok mahluk yang diciptakan untuk selalu optimis.Termasuk masalah jodoh dalam rangka ngedapetin pasangan hidup.Dibawah ini hasil Logika Matematika ane gan, Semoga manfaat buat cowok-cowok yang mo ngomong sama si cewek yang udah lama diincer.Yang penting... diingetin aja kalo cowok harus selalu optimis.OK Gan....

Roni : Aku suka sama kamu, Rin .... Aku pengin kamu jadi pacarku.

Rina : (Malu-malu) Aku juga suka sama kamu, Ron.

Artinya - Jelas si Rina suka sama si Roni, sampe ngomong terus terang gitu.

-----------------------------------------------------------------

Hendro : Nov, Aku bener-bener suka sama kamu. Aku pengin kita bisa jalan bareng.

Novi : Kaya'nya kita lebih baik temenan aja,dech.

Kita khan udah lama temenan.

Artinya - Novi pun sebenarnya suka sama si Hendro. Status "teman" hanya buat alasan aja buat si Novi biar bisa deket terus sama si Hendro.

------------------------------------------------------------------

Andri : Aku ngerasa cocok jalan sama kamu. Mau ngga' jadi pacarku,

Wen ?

Wenny : Jangan sekarang deh .... Aku pengin konsentrasi study-ku dulu

Artinya - Wenny suka sama si Andri, jawaban yang nggantung dan ngambang kaya' gitu maksudnya biar Andri penasaran dan tetep "stay around" si Wenny. Dengan gitu khan mereka bisa tetep deket. Andaikan si Wenny nggak suka, pasti ngomong terus terang sama Andri.

------------------------------------------------------------------

Roy : Kamu cakep dech, Lia ...

Aku pengin pacaran sama kamu ....

Lia : Terus terang ya, Roy ... Aku nggak suka sama kamu.

Aku benci sama kamu. Kamu Egois, Kamu bau, Kamu urakan,

Kamu cowok males ! Pokoknya aku benciii sama kamu !!!

Artinya - Perhatian Lia gedhe sama Roy. Lia tau semua sifat-sifat Roy, sampe baunya segala. Ngga' banyak cewek yang perhatian kaya' gitu. Dan sangat mungkin itu artinya Lia aslinya suka sama Roy.

------------------------------------------------------------------

Indra : Aku udah lama merhatiin kamu, Yen ...

Aku suka en sayang banget sama kamu ...

Yenni : (Tertawa lepas) Haa..ha..uahaaa..ha..

Lucu kamu, Dra !

Artinya - Betapa gembiranya Yenni mendengar ucapan Indra. Ekspresi tawa bahagia tiada tara. Jelas banget si Yenni suka sama sama si Indra, sampe dibilang kalo Indra lucu segala.

-------------------------------------------------------------------

Yuda : Ria, ...Mau ngga' jadi pacarku ?

Ria : Plak !! Plak !! (Ria "menyentuh" pipi si

Yuda)

Artinya - Yuda spesial buat Ria. "Sentuhan" tangan Ria ke pipi Yuda (sampe 2 X bahkan, ninggalin bekas merah lagi) adalah sentuhan yang ngga' semua cowok bisa ngerasain. Peluang besar buat Yuda bahwa Ria suka sama dia.

--------------------------------------------------------------------

Bimo : Win, Wina ... Aku suka banget sama kamu.

Pacaran Yuk ...

Wina : Jancuk !! Aku iki lanang, Mo ! Aku

koncomu, WinaRNO !!!

Eling, Mo....eling ... Aku WinaRNO..!!

Artinya - Wina seneng sama Bimo. Masa' sampe ngaku-ngaku cowok segala. Ngotot lagi..! Wina ngaku cowok khan biar selalu bisa santai dan deket sama Bimo.

Jadi jawaban apapun yang nantinya diberikan sama si cewek,... peluang

selalu ada dan ngga' pernah ketutup. So .. Tetap Semangat ya gan. MAJU TERUS PANTANG MUNDUR

Baca Selengkapnya Disini : http://www.unikaja.com/2010/09/kalau-nembak-cewek-pakai-logika-98.html#ixzz15IM34QWr

Konsumsi kalori dalam Sex

Berikut ini daftar jumlah kalori yang terbakar dgn cara2 berhubungan seks.

MELEPAS PAKAIAN
= Dengan persetujuannya (12 kalori)
= Tanpa persetujuannya (187 kalori)

MELEPASKAN BH
= Dengan dua tangan (8 kalori)
= Dengan satu tangan (12 kalori)
= Dengan mulut (85 kalori)

MEMASANG KONDOM
= Sambil ereksi (6 kalori)
= Tanpa ereksi (315 kalori)

PENDAHULUAN (FOREPLAY)
= Mencari clitoris (8 kalori)
= Mencari G spot (92  kalori)
= Tak perduli keduanya (0 kalori)

SAAT MELAKUKAN
= Mengangkat tubuhnya (12 kalori)
= Hanya di lantai (8 kalori)
= Sambil lari (3006 kalori)

POSISI
= Posisi mama-papa (12 kalori)
= Posisi kuda lumping (26 kalori)
= Posisi 69 tiduran (8 kalori)
= Posisi 69 berdiri (112 kalori)

SAAT ORGASME
= Orgasme betulan (112 kalori)
= Orgasme bohongan (315 kalori)

PASCA ORGASME
= Tetap di ranjang (18 kalori)
= Melompat dari ranjang (36 kalori)
= Menjelaskan kenapa lompat dari ranjang (816 kalori)

MENDAPAT EREKSI KEDUA
= Bila usia anda antara 16 dan 19 tahun (12 kalori)
= Usia anda antara 20 dan 29 tahun (36 kalori)
= Usia anda antara 30 dan 39 tahun (108 kalori)
= Usia anda antara 40 dan 49 tahun (324 kalori)
= Usia anda antara 50 dan 59 tahun (972 kalori)
= Diatas 60 tahun (2916 kalori)

MENGENAKAN BAJU KEMBALI
= Secara santai dan perlahan (28 kalori)
= Secara ter'buru2 karena suaminya datang (3219  kalori)